Accéder au contenu principal

E-LEARNING, FORMATION A DISTANCE, FOAD, MOBILE LEARNING: QUELLE OPPORTUNITÉ POUR LES ENTREPRISES CAMEROUNAISES ?


Le E-Learning, encore appelé formation en ligne ou formation à distance, est un outil technique de formation du personnel en entreprise. Le E-learning permet aux chefs d’entreprises, techniciens des ressources humaines ou responsables de personnel, de faciliter l’acquisition de nouvelles compétences par le personnel en entreprise ou encore faciliter l’accueil des nouveaux employés en entreprise.

Salle de formation en ligne


1. Le E-learning comme outil de formation ou de recyclage du personnel en entreprise

Une entreprise, qu’elle soit privée, publique ou parapublique, a toujours besoin de former son personnel en tout temps pour lui permettre d’acquérir de nouvelles compétences et être plus productif dans l’entreprise. Au Cameroun, 10 entreprises sur 20 organisent des ateliers de formation selon les besoins et objectifs de l’entreprise par an.

En 2013, au Cameroun, l’UNESCO a organisé un atelier de formation de 05 jours en présentiel, dans la ville de Douala, des chefs d’équipe d’inventaire à l’occasion du lancement de l’inventaire national du Cameroun. Cet atelier aurait permis de former plus de personnes si elle était faite en ligne.
Avec une formation à distance, cet atelier aurait pu durer deux jours et entraînerait moins de dépenses financières et logistiques.

Outil de Formation en ligne
2. La formation en ligne comme outil d’organisation et de gestion du personnel
L’enseignement à distance dans les entreprises au Cameroun permet également de faire le recyclage du personnel sur des thématiques ou produits de l’entreprise.
Dans les grandes villes telles que Yaoundé, Douala, Nkongsamba, Maroua, Garoua et autres, les communes d’arrondissement et les communautés urbaines sont en charge de l’organisation des marchés et la formation des usagers de la route (moto taximen, taximen). A cet effet, des ateliers sont très souvent organisés, une fois par an, à l’attention des commerçants, taximen et mototaximen sur les règles de salubrité et d’hygiène, les règles de sécurité et de préventions routières.
Grâce à la formation à distance, ils seraient plus faciles d’organiser et de gérer régulièrement (1 fois par mois) ces commerçants, mototaximen et taximen, en vue de renforcer leurs capacités et d’organiser ces secteurs.


3. L’enseignement à distance comme outil d’accueil d’un nouveau personnel en entreprise
Les entreprises privées ou publiques au Cameroun recrutent en moyenne deux fois par an de nouveaux personnels. Cela peut être dû à l’arrivée de nouveaux projets, les cas de licenciement ou de décès des employés dans une entreprise. La fonction publique camerounaise recrute en moyenne 10.000 personnes dans ses services par an. Des ONG, telles que PLAN Cameroun, l’OMS, le FMI sont à la quête permanente de nouveaux employés pour leurs projets. La plupart de ces institutions mettent en ligne leurs offres d’emploi via des sites tels que MinaJobs, Emploi.cm, Belook, Kamerpower.com, jobinfocamer et procède au e-recrutement.
Le E-learning serait un excellent outil rapide et efficace pour les managers de présenter le projet et le fonctionnement de l’entreprise aux nouveaux recrues.

Pour toutes vos formations en E-learning contactez SCRIBO-Cameroon, Les professionnels du contenu.
SCRIBO-Cameroon est une entreprise spécialisée dans le E-learning, la Traduction et la Communication digitale. Chez Scribo-Cameroon, nous numérisons vos contenus et traitons vos demandes en ligne et dans nos bureaux à Yaoundé, au Cameroun, et si nécessaire dans d’autres pays d’Afrique, d’Europe, d’Amérique, d’Asie et d’Océanie. Pour en savoir plus sur Scribo-Cameroon, visitez notre site web sur www.scribo-cameroon.com
Que pensez-vous de la formation en ligne dans les entreprises au Cameroun? Partagez votre avis avec nous dans nos commentaires!
Cet article vous a intéressé ? N’hésitez pas à le partager dès maintenant dans vos réseaux. 
Ne ratez surtout pas le prochain article sur 05 bonnes raisons de développer le E-learning dans votre entreprise au Cameroun !
Laurine AZEBAZE
Master Art-Tourisme-Gestion du Patrimoine
Spécialiste E-Tourisme-Rédacteur Web-Technicienne E-Learning chez #CECOSDAFormation

Libellés :

Commentaires

Enregistrer un commentaire

Posts les plus consultés de ce blog

Quels sont les types de contenus proposés par un rédacteur web dans une entreprise au Cameroun?

Chaque entreprise au Cameroun, selon son secteur d’activité, a besoin de communiquer sur ses activités ou sur ses produits sur le net afin de se faire connaitre par les internautes . Il est donc nécessaire de communiquer de manière efficace et professionnelle, en proposant des contenus percutants et pertinents selon sa ligne éditoriale pour   atteindre son objectif marketing . Il existe plusieurs types de contenus nécessaires pour assurer la visibilité et le positionnement d’une entreprise sur le web. Qu’il s’agisse de prospection ou de fidélisation sur le web, le rédacteur web , professionnel du digital et de la communication, s’adresse   à   chacun via un canal précis. Ainsi, le rédacteur web , en freelance ou à temps plein dans une entreprise, peut proposer différents contenus selon les objectifs marketings de l’entreprise à savoir : 1. Contenus pour site web La rédaction de site web nécessite une rigueur et une flexibilité dans le style ré...
Enregistrer un commentaire
Lire la suite

E-LEARNING EDUCATION, ONLINE TRAINING, BLENDED LEARNING, MOBILE LEARNING: WHAT OPPORTUNITY FOR CAMEROONIAN COMPANIES?

E-Learning, also called online training or blended learning is a good technical tool for staff training in Cameroonians enterprises. In fact, E-learning enables employees of a firm to master local training in enterprise. Also, it helps managers, Human resources technicians to organize employees training or to welcome newcomers in the society . 1. E-learning, an implement for training or retraining staff in companies A firm, whether it is private, public or parapublic, needs to train more often its staff for it to be more productive and competent in the enterprises. In Cameroon, about 10 out of 20 companies organize training workshops per year for employees, according to the needs and objectives of the company. For example, in 2013, UNESCO-Cameroon organized a 5-days face-to-face training workshop in Douala. The seminar was organized at the attention of inventory team leaders who were supposed to start the national inventory. The workshop would have drain more expert if it ...
Enregistrer un commentaire
Lire la suite

05 BONNES RAISONS POUR LES ENTREPRISES CAMEROUNAISES D’AVOIR DES SITES WEB MULTILINGUES

Avec la mondialisation, les citoyens du monde entier s’informent davantage sur internet. Que ce soit pour le loisir, le tourisme, le commerce, l’emploi, l’actualité locale, nationale ou internationale, les écoles de formation, les citoyens du monde entier font des recherches sur internet via les sites web ou les réseaux sociaux. C’est pourquoi il est important pour les promoteurs d’entreprises d’avoir des sites rédigés en plusieurs langues.   1.     Le site web multilingue, un outil de visibilité internationale Le site internet multilingue permet de faire connaitre les activités, services ou centres d’intérêt d’une entreprise à un public plus large. Cette connaissance ne trouve son plein sens qu’auprès d’autres utilisateurs que si elle est présentée dans leur langue officielle ( anglais , franç ais, espagnol , allemand ou italien ). Le site web de l’UNESCO par exemple, est rédigé en 06 langues officielles : anglais , français , espagnol , mandarin ...
Enregistrer un commentaire
Lire la suite